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东莞拓展训练什么要参加拓展训练?

更新时间:2017-11-22 09:32:16 点击量:513

年轻人为什么需要拓展?拓展训练做为体验式培训,在今天已被众多父母或学校当做提高组织凝聚力,加强亲情或同学内部沟通,提升彼此的协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设中。培训教练通过故事、游戏或者是精彩案例的分析,让大家勇于尝试各方法去解决问题,这样更能启发我们的灵感,充分表达自己的观点,而这比单纯的说教有效得多,使我们在解决问题过程中,能更灵活去处理问题。

通过拓展培训,使我们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短,对自已有了全新的认识和定位,在工作中不断地塑造自我、提升自我,最终达到个人与公司共同快速成长。增强团队的自信心,增强团队成员间的相互信任、团结,增强团队之间、人与人之间的沟通与交流,培养团队合作的精神,有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境,培养团队整体在有效的时间科学地解决问题,提高合理利用资源的意识。

一、帮助个人成长,提高参训者的自信心,意志能力,比如拓展项目中的信任背摔首先要增强自信和勇气,更多的是对队友的信任,队友们则肩负着接住队员的重任,在那一刻大家的目光是庄重的,强烈的责任感已经自然而然的被唤醒,这是彼此之间的相互信任与支持。天使之手、攀岩的体验科目,都是让参训者置身于自身完全陌生,甚至内心认为无法掌控的陌生环境中,真实地感受困难,危险恐惧所带给自己的巨大心理压力。然后在团队和教练的激励、引导下再次去感受战胜自我的那种巅峰时刻。并使这种巅峰时刻较长时间地储存于记忆中,以此增强应对困难,挫折的信心和力量。

二、凝聚力,尝试与执行力。面对活动中的从未接触过的游戏项目,成功需要摸着石头过河式的尝试。在不断的尝试过程中,我们体会到了团队的力量、集体的智慧。当一种办法不行时,我们马上会想出另一种办法付诸行动,每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行,在执行的同时,每一个行之有效的方法,每一个善意的提醒都被及时的传达下去,直到任务的完成,大家都为了一个共同的目标在努力着,以实际行动体现了团队的执行力。拓展活动的任务规则性强、条件限制多,每次任务开始之前,教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或方式方法,此时就考验着我们团队凝聚力,需要我们融合不同意见,最终把意见统一起来形成全体团队成员的共识。在团队成员讨论、融合、统一的过程中,尽管有争论,也有分歧,但共同的目标将大家紧密凝聚到一起,大家的目标只有一个那就是百折不挠的完成任务。

三、培养合作意识,改善自我人际关系。在拓展训练中,有 50% 的时间都是处在团队内部的相互交流和沟通中。在整个训练期间,每个人都会得到团队其它成员的帮助和支持,同时,为了解决某一问题,甚至完成一个合作项目,每个人都必须就自己的看法、观点、思想去和其他团队成员分享,讨论,甚至相互质证,这是一个最易产生思想火花的时刻,在这里,每个人的性格优势,能力优势,都得到极大的发挥;同时,拓展课程的设置中,也特意设置有培养团队内部沟通、合作,以期达到改善和提高参训者人际关系的项目,在体验的过程中,团队成员中相互关心,帮助的行为展现也会极大地改进他们之间的人际。再如;孤岛救生更加深了它的训练意义,首先要认真分析下达任务中的每一句话,认真领悟,不能盲目的去执行,只有激情是不够的,要制定出合理的方案,更深刻的意义在于健全人代表的是领导,哑人代表的是中层,而盲人代表的基层,三者之间怎样才能更好地沟通,顺畅无阻,更多的让我想到了要站在对方的角度去思考问题。毕业墙是全体队员共同完成的一个项目,翻跃四米二高的板墙,需要勇气,更多体现的是奉献精神,是队员们用自己的腿和肩膀做支撑,把一个个队员送过了高墙,当大胖子队员被成功送过时,那紧悬的心落下来,当全体队员全部翻跃成功的时候,爆发出全场的喝彩,我才惊然发现团结的力量如此之大。

当每个项目过后,都会有教练来和我们共同分享,分享成功的喜悦,分析成败的原因,总结经验和不足,寻找潜在的内涵与能力。除非亲身经历,否则你绝对不会相信团队合作的精神和力量有多惊人。当团队的力量发挥得淋漓尽致时,你往往会完成出乎意料的事,我深深体会到身为组员对领袖的期望,以及如何才算是一位出色的领袖,所需要的信任、勇气、智慧、协作配合都是实际工作和生活中缺一不可的,也是团队合作的关键之所在。

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