（一）东莞亲子拓展可以使新成员尽快的适应其工作岗位新成员面临的将是一个完全新鲜和陌生的生活环境，过度期内（通常是三个月到半年）新成员将以自己对组织的感受和评价来选择自己来如何表现，决定自己是要在公司某发展还是将其作为跳板；因此追求双赢组织统的培训尽快地消除新成员的担心和疑虑，让他们尽快适应工作环境、人事环境是很重要的；

（二）可以提高和改善成员绩效：通过东莞亲子拓展训练，可以提高家人之间的沟通交流，经过东莞拓展培训的成员会增加认同感主动表现出主人的行为；

（三）可以提高成员的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备；

（四）可以减少成员的可能性流动，增强团队的稳定性；

（五）有助于提高和增进成员对团队的认同感和归属感，新成员只有真正的对团队产生强烈的认同感和归属感，其能力和潜能才能得到充分的发挥；

（六）东莞亲子拓展训练可促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力。